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Ausbildung in der Wohnungswirtschaft
Junge Nachwuchskräfte für einen zukunftsträchtigen Markt
12.09.2007 (GE 17/2007, Seite 1146) Eine gute Ausbildung zählt zum Wichtigsten, was man jungen Menschen für ihre berufliche und private Zukunft mitgeben kann. Innerhalb der Palette der kaufmännischen Berufe ist die Ausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft besonders anspruchsvoll, denn neben den klassischen Disziplinen wie Buchführung und Betriebswirtschaftslehre spielen auch technisch-planerische und rechtliche Aspekte eine wichtige Rolle. Zusätzlich zu zahlreichen kaufmännischen Tätigkeiten geht es beispielsweise um das Führen von Verkaufs- und Vermietungsgesprächen, den Abschluß von Verträgen, die Abrechnung von Mietnebenkosten und die Kundenbetreuung. Da Wohnen zu den Grundbedürfnissen des Menschen gehört, hat die Immobilienwirtschaft einen hohen Stellenwert in unserer Gesellschaft. Darum wird dieser Berufszweig auch in Zukunft entsprechend ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter benötigen.
Auch beim GEWOBAG-Konzern, mit rund 72.000 bewirtschafteten Mieteinheiten und einem breiten Angebot an Immobiliendienstleistungen eines der ganz großen Wohnungsunternehmen in Berlin und Brandenburg, hat das Thema Ausbildung einen hohen Stellenwert. "Die Ausbildung junger Menschen und die Entwicklung von Mitarbeitern aus den eigenen Reihen sehen wir als Erfolgsfaktor für eine starke Marktposition. Gleichzeitig unterstreichen wir mit der Schaffung und dem Erhalt von Ausbildungsplätzen ein Stück gesellschaftspolitische Verantwortung für Berlin", sagt Jürgen Kriegel, Vorstandsmitglied der GEWOBAG.
Sechs neuen Auszubildenden gibt der GEWOBAG-Konzern am 1. September 2007 die Chance zu einer fundierten Berufsausbildung. Insgesamt erhalten 27 Auszubildende dann ihre beruflichen Grundlagen als Immobilienkaufmann/‑frau, Bürokaufmann/-frau, Elektroniker sowie als Studenten der Berufsakademie Fachrichtung Immobilienwirtschaft. Die Auszubildenden des Wohnungsunternehmens schätzen neben den umfassenden praktischen Einblicken insbesondere die zusätzlichen internen Schulungen zur Vertiefung und Erweiterung des Berufsschulunterrichts.
Aber auch bei den großen Dienstleistungspartnern der Wohnungsunternehmen wird das Thema Ausbildung groß geschrieben. So legt beispielsweise die ALBA Consulting GmbH, bundesweiter Marktführer beim Abfallmanagement und seit 2001 Partner des GEWOBAG-Konzerns im Bereich Entsorgungsdienstleistungen, großes Gewicht auf die Rekrutierung qualifizierter Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen. "Das Thema Ausbildung ist in den Unternehmen der ALBA-Gruppe von großer Bedeutung. Seit dem Jahr 2003 wurden im Rahmen der Ausbildungsoffensive kontinuierlich neue Ausbildungsplätze geschaffen. Auch in diesem Jahr starten am 1. September wieder 53 junge Menschen ihr Berufsleben in der ALBA-Gruppe. Speziell bei der ALBA Consulting GmbH haben wir eine beträchtliche Zahl an Ausbildungsplätzen geschaffen und werden dies auch in der Zukunft weiter ausbauen. Wir haben mit unseren Auszubildenden sehr positive Erfahrungen gemacht, und etliche unserer hoch motivierten jungen Mitarbeiter wurden auch bei uns ausgebildet", so Thomas Hasucha, Geschäftsführer der ALBA Consulting GmbH.
Mit dem Thema "Ausbildung in Unternehmen und bei Partnern der Wohnungswirtschaft" beschäftigte sich auch ein Erfahrungsaustausch, den der GEWOBAG-Konzern zusammen mit der ALBA Consulting GmbH im Juli 2007 veranstaltet hat. Dabei trafen sich sieben Auszubildende des 2. Ausbildungsjahres des GEWOBAG-Konzerns und acht Auszubildende der ALBA Consulting zum Kennenlernen und Austauschen von Erfahrungen und Erlebnissen in der Ausbildung. Nach einer Vorstellungsrunde und erstem "Beschnuppern" stellten die Auszubildenden von GEWOBAG und ALBA ihr Unternehmen vor und erläuterten die Aufgabenbereiche der Ausbildungsberufe Immobilienkauffrau/-mann, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation.
Fazit des gemeinsamen Erfahrungsaustausches von GEWOBAG-Konzern und ALBA: Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und angrenzenden Dienstleistungsbereichen ist zwar anspruchsvoll, aber auch sehr vielseitig und bietet ein hohes Maß an Qualifikation und enorme Zukunftschancen in einem weltweit wachsenden Markt.
Sechs neuen Auszubildenden gibt der GEWOBAG-Konzern am 1. September 2007 die Chance zu einer fundierten Berufsausbildung. Insgesamt erhalten 27 Auszubildende dann ihre beruflichen Grundlagen als Immobilienkaufmann/‑frau, Bürokaufmann/-frau, Elektroniker sowie als Studenten der Berufsakademie Fachrichtung Immobilienwirtschaft. Die Auszubildenden des Wohnungsunternehmens schätzen neben den umfassenden praktischen Einblicken insbesondere die zusätzlichen internen Schulungen zur Vertiefung und Erweiterung des Berufsschulunterrichts.
Aber auch bei den großen Dienstleistungspartnern der Wohnungsunternehmen wird das Thema Ausbildung groß geschrieben. So legt beispielsweise die ALBA Consulting GmbH, bundesweiter Marktführer beim Abfallmanagement und seit 2001 Partner des GEWOBAG-Konzerns im Bereich Entsorgungsdienstleistungen, großes Gewicht auf die Rekrutierung qualifizierter Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen. "Das Thema Ausbildung ist in den Unternehmen der ALBA-Gruppe von großer Bedeutung. Seit dem Jahr 2003 wurden im Rahmen der Ausbildungsoffensive kontinuierlich neue Ausbildungsplätze geschaffen. Auch in diesem Jahr starten am 1. September wieder 53 junge Menschen ihr Berufsleben in der ALBA-Gruppe. Speziell bei der ALBA Consulting GmbH haben wir eine beträchtliche Zahl an Ausbildungsplätzen geschaffen und werden dies auch in der Zukunft weiter ausbauen. Wir haben mit unseren Auszubildenden sehr positive Erfahrungen gemacht, und etliche unserer hoch motivierten jungen Mitarbeiter wurden auch bei uns ausgebildet", so Thomas Hasucha, Geschäftsführer der ALBA Consulting GmbH.
Mit dem Thema "Ausbildung in Unternehmen und bei Partnern der Wohnungswirtschaft" beschäftigte sich auch ein Erfahrungsaustausch, den der GEWOBAG-Konzern zusammen mit der ALBA Consulting GmbH im Juli 2007 veranstaltet hat. Dabei trafen sich sieben Auszubildende des 2. Ausbildungsjahres des GEWOBAG-Konzerns und acht Auszubildende der ALBA Consulting zum Kennenlernen und Austauschen von Erfahrungen und Erlebnissen in der Ausbildung. Nach einer Vorstellungsrunde und erstem "Beschnuppern" stellten die Auszubildenden von GEWOBAG und ALBA ihr Unternehmen vor und erläuterten die Aufgabenbereiche der Ausbildungsberufe Immobilienkauffrau/-mann, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation.
Fazit des gemeinsamen Erfahrungsaustausches von GEWOBAG-Konzern und ALBA: Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und angrenzenden Dienstleistungsbereichen ist zwar anspruchsvoll, aber auch sehr vielseitig und bietet ein hohes Maß an Qualifikation und enorme Zukunftschancen in einem weltweit wachsenden Markt.
