16.10.2003 (GE 20/03, Seite 1293) Rund 140 im Rahmen einer Joboffensive befragte Unternehmen der Immobilienbranche bieten zusammen derzeit 593 freie Stellen an. Teilgenommen haben über 400 Studenten sowie 137 Unternehmen, die 18.000 Mitarbeiter auf dem Immobiliensektor beschäftigen.

43 % der Personalchefs sprechen mit Blick auf die kommenden zwölf Monate von gleichbleibendem, 42 % von wachsendem Personalbedarf. Nur 6 % ziehen dezidiert rückläufige Mitarbeiterzahlen ins Kalkül. Von den beteiligten 137 Unternehmen haben 98 ihren zusätzlichen Mitarbeiterbedarf konkret beziffert. Demnach wollen sie in den kommenden Monaten insgesamt 593 Personen neu einstellen. Die Einstellungspläne beziehen sich zu 31 % auf Berufseinsteiger, zu 55 % auf Mitarbeiter für den Mittelbau und zu 14 % auf Führungskräfte. Das von seiten der Unternehmen offerierte Durchschnittsgehalt für Berufseinsteiger mit abgeschlossener immobilienwirtschaftlicher Fachlehre beträgt rund 28.700 EUR p. a., fast 400 EUR mehr als im Vorjahr. Mit 30.590 EUR zahlen die Developer das höchste Gehalt, dicht darauf folgen Verwalter, dann Vermittler, Finanzierer, Investoren und FM-Dienstleister, die alle über dem Durchschnittswert liegen. Am anderen Ende der Skala finden sich Planer und sonstige Dienstleister, die 25.000 EUR und weniger aufrufen.